Source files of fsfe.org, pdfreaders.org, freeyourandroid.org, ilovefs.org, drm.info, and test.fsfe.org. Contribute: https://fsfe.org/contribute/web/
You can not select more than 25 topics Topics must start with a letter or number, can include dashes ('-') and can be up to 35 characters long.

principles.nl.xhtml 7.2KB

123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204
  1. <?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
  2. <html>
  3. <head>
  4. <title>FSFE - Ons zelfbeeld</title>
  5. </head>
  6. <body>
  7. <p id="category"><a href="/about/about.html">Over ons</a></p>
  8. <h1>Over FSFE</h1>
  9. <h2>Ons zelfbeeld</h2>
  10. <p>
  11. De leden van de <a href="http://fsfeurope.org">Free Software
  12. Foundation Europe</a> (FSFE) beschouwen zichzelf als Europeanen
  13. uit verschillende culturen met een gemeenschappelijk doel. We
  14. werken samen over culturele grenzen en ontwikkelen een
  15. gezamenlijke cultuur om te kunnen samenwerken van regionaal tot
  16. globaal niveau.
  17. </p>
  18. <p>
  19. We hebben ons officieel georganiseerd als een niet-gouvernementele,
  20. non-profit organisatie die zelf opnieuw een deel is van een
  21. wereldwijd netwerk van mensen met een gemeenschappelijk doel en
  22. gelijklopende opvattingen. Wij zijn enkel representatief voor
  23. onszelf en de initiatieven die wij nemen. Ons werk voor en onze
  24. toewijding aan alle aspecten van vrijheid in de
  25. digitale samenleving is wat ons omschrijft.
  26. </p>
  27. <p>
  28. Met een steeds sneller groeiende Vrije Softwaregemeenschap wordt
  29. het belangrijk om de betekenis van het begrip Vrije Software
  30. zuiver, sterk en actueel te houden. In bepaalde gevallen kan de
  31. toegenomen politieke interesse in onze zaak leiden tot
  32. misbruiken voor persoonlijke belangen zonder dat er rekening
  33. wordt gehouden met de gevolgen voor Vrije Software op
  34. middellange en lange termijn.
  35. </p>
  36. <p>
  37. Daarom beschouwen wij het als onze basistaak om Vrije Software
  38. juridisch, politiek en sociaal een sterke en veilige basis te
  39. geven, vrij van persoonlijke belangen. Om deze taak naar behoren
  40. te kunnen vervullen is het belangrijk dat we een gedegen kennis
  41. hebben van Vrije Software en aanverwante zaken. De visie op
  42. lange termijn moet steeds de belangrijkste en finale afweging
  43. zijn bij het nemen van beslissingen.
  44. </p>
  45. <p>
  46. Wij beseffen heel goed dat zo'n principiële houding op korte of
  47. middellange termijn ongemakken kan geven die soms moeilijk uit te
  48. leggen zijn en zelfs tot onbegrip kunnen leiden.
  49. </p>
  50. <h3>Onze basisprincipes</h3>
  51. <p>
  52. We voelen ons schatplichtig aan de democratische en
  53. pluralistische principes. We willen een open, consistent en
  54. betrouwbaar beleid met een duidelijke focus.
  55. </p>
  56. <p>
  57. Bovenstaande principes worden zo goed mogelijk geïmplementeerd,
  58. rekening houdend met mogelijke juridische verantwoordelijkheden
  59. en besluitvaardigheid in moeilijke tijden.
  60. </p>
  61. <h3>Structureel overzicht</h3>
  62. <p>
  63. Vrijwilligerswerk en bijdragen zijn de fundamenten waarop alles
  64. steunt. Men kan zich op verschillende niveaus engageren, hoe
  65. sterk men zich engegeert is in de eerste plaats een persoonlijke
  66. beslissing.
  67. </p>
  68. <p>
  69. Iedereen kan occasioneel, regelmatig of permanent deelnemen aan
  70. de activiteiten van de Free Software Foundation Europe (FSFE) of
  71. zelf het voortouw nemen in een bepaalde activiteit.
  72. </p>
  73. <p>
  74. Als u deel wil uitmaken van de Free Software Foundation Europe
  75. maar geen tijd hebt om te helpen dan kan u ervoor kiezen om een
  76. <a href="/donate/donate.html">donatie aan de FSFE</a> te maken
  77. of om <a href="http://fellowship.fsfe.org">fellow</a> van de
  78. FSFE te worden.
  79. </p>
  80. <p>
  81. Als uw organisatie gelijkaardige doelstellingen heeft als de
  82. Free Software Foundation Europe en een officiële samenwerking
  83. wil aangaan, kan men
  84. een <a href="/associates/">geassocieerde organisatie</a> van de
  85. FSFE worden en deel uitmaken van het FSFE-netwerk.
  86. </p>
  87. <p>
  88. De basisstructuur van de Free Software Foundation Europe is de
  89. formele, juridisch
  90. opgerichte <a href="/about/legal/">vereniging</a> met afdelingen
  91. in de verschillende landen. De leden van deze organisatie moeten
  92. zich sterk engageren. Dit engagement wordt gemeten in de
  93. jarenlange toewijding en de verantwoordelijkheidszin van de
  94. persoon om de consensus op lange termijn boven zijn persoonlijke
  95. mening te kunnen stellen.
  96. </p>
  97. <p>
  98. De FSFE-vereniging is fundamenteel democratisch. Alle delen van
  99. de FSFE -- leden van de vereniging, leden van de teams alsook
  100. de <a href="http://fellowship.fsfe.org">fellows</a> en de leden
  101. van de geassocieerde organisaties -- kunnen actief deelnemen aan
  102. het besluitvormingsproces.
  103. </p>
  104. <p>
  105. Leden worden meestal aangebracht door leden van de teams of door
  106. geassocieerde organisaties uit hun land. Ze worden dan
  107. goedgekeurd door de algemene vergadering van de FSFE-vereniging.
  108. </p>
  109. <p>
  110. Alhoewel vrijwilligerswerk en materiële bijdragen de basis
  111. vormen voor ons werk, moeten we toch vaststellen dat bepaalde
  112. taken niet door deeltijds vrijwilligers ingevuld kunnen
  113. worden. Enkele taken worden dan ook door voltijds
  114. tewerkgestelden uitgevoerd.
  115. </p>
  116. <p>
  117. Gewone werknemers van de Free Software Foundation Europe maken
  118. alleen deel uit van de uitvoerende organen en niet van het
  119. algemeen besluitvormingsproces.
  120. </p>
  121. <p>
  122. Alle beslissingen over tewerkstelling en verloning worden
  123. genomen door de algemene vergadering van de leden van de
  124. vereniging.
  125. </p>
  126. <p>
  127. Het belangrijkste criterium voor deze beslissingen is de vraag
  128. hoe noodzakelijk de job is om de doelen van de Free Software
  129. Foundation Europe te bereiken. Wij proberen indien mogelijk
  130. steeds iemand in te huren die de job vroeger al op vrijwillige
  131. basis uitvoerde, voor de FSFE of een andere organisatie. Kennis,
  132. toewijding en ondernemingszin staan immers hoog aangeschreven
  133. bij de FSFE.
  134. </p>
  135. <p>
  136. Zo krijgt een persoon die een bepaalde taak vroeger al
  137. belangrijk genoeg vond om er veel tijd in te investeren de kans
  138. om er zich volledig op toe te leggen.
  139. </p>
  140. <h3>Besluitvormingsproces</h3>
  141. <p>
  142. De leden van de Free Software Foundation Europe geloven in de
  143. consensus. We proberen ons werk steeds te baseren op consensus
  144. -- en soms een compromis -- van de actieve leden.
  145. </p>
  146. <p>
  147. We weten dat het soms noodzakelijk kan zijn om een snelle en
  148. beslissende actie te ondernemen. Daarvoor hebben we de
  149. FSFE-vereniging opgericht en haar uitgebreid uitvoerend comité
  150. op Europees en nationaal niveau. Dit geeft ons structuren om op
  151. terug te vallen met duidelijke procedures, die opgevolgd en
  152. gecontroleerd kunnen worden in een democratisch proces.
  153. </p>
  154. <p>
  155. We hebben deze structuur voor de besluitvorming gekozen omdat we
  156. een transparant, pluralistisch en open proces willen dat toch
  157. flexibel genoeg blijft om snel te reageren.
  158. </p>
  159. <p>
  160. Alle delen van de FSFE zijn zo verzekerd dat ze kunnen deelnemen
  161. aan het proces, zowel de leden van teams als de geassocieerde
  162. organisaties. De Free Software Foundation Europe kan snel
  163. reageren indien nodig en behoudt een duidelijke goed
  164. gestructureerde lijn op langere termijn.
  165. </p>
  166. </body>
  167. <timestamp>$Date$ $Author$</timestamp>
  168. </html>
  169. <!--
  170. Local Variables: ***
  171. mode: xml ***
  172. End: ***
  173. -->