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  1. <?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?>
  2. <html>
  3. <head>
  4. <title>
  5. À propos de la Free Software Foundation Europe - FSFE
  6. </title>
  7. </head>
  8. <body>
  9. <p id="category"><a href="/about/about.html">À propos</a></p>
  10. <h1>À propos de FSFE</h1>
  11. <h2>L'idée que nous faisons de nous</h2>
  12. <p>
  13. Nous, les membres de la
  14. <a href="http://fsfeurope.org">Free Software Foundation Europe</a>
  15. (FSFE), nous considérons comme des européens de cultures
  16. différentes, partageant le but commun d'une coopération entre les
  17. cultures, et du développement d'une culture commune de coopération du
  18. niveau régional à un niveau mondial.
  19. </p>
  20. <p>
  21. Ensemble, nous formons une organisation non-gouvernementale (ONG)
  22. à but non-lucratif et un réseau, lui-même partie prenante d'un
  23. réseau mondial qui partage les mêmes visions et les mêmes
  24. objectifs. Nous ne représentons personne à part nous-même et notre
  25. action. Nous nous définissons par un travail en commun dédié à la
  26. liberté sous toutes ses formes dans la Société de l'information.
  27. </p>
  28. <p>
  29. Avec une communauté du Logiciel Libre s'étendant chaque jour, il devient encore plus important de conserver une vision du Logiciel Libre qui soit dynamique, solide et vivante. Dans certains cas, l'intérêt politique accru pour nos prises de position génère également des tendances à les exploiter pour satisfaire des intérêts personnels sans tenir compte des effets possibles à moyen et long terme.</p>
  30. <p>
  31. Aussi, la partie essentielle de notre travail consiste à maintenir
  32. les bases légales, politiques et sociales du Logiciel Libre,
  33. fortes, sûres et dégagées d'intérêts particuliers. Cela requiert une
  34. connaissance approfondie du logiciel libre et des problématiques
  35. connexes. Et de façon primordiale, un engagement à long terme.
  36. </p>
  37. <p>
  38. Nous sommes conscients que le respect de nos principes peut entraîner des désagréments à court ou moyen-terme. Nous sommes prêts à les accepter, bien qu'ils puissent être difficiles à communiquer, voire qu'ils apparaissent impopulaires.
  39. </p>
  40. <h3>Principes</h3>
  41. <p>
  42. Nous nous sentons profondément liés aux principes de démocratie,
  43. de transparence, de pluralité, de cohésion, de fiabilité et de
  44. convergence de nos objectifs.
  45. </p>
  46. <p>
  47. Afin de rester vigilants, d'une part sur la question des responsabilités
  48. légales substantielles, et d'autre part sur la nécessité
  49. de conserver une capacité décisionnelle en cas de difficulté, nous
  50. avons conçu la structure de notre organisation de manière à nous
  51. conformer au mieux aux principes énoncés ci-dessus.
  52. </p>
  53. <h3>Aperçu de la structure</h3>
  54. <p>
  55. Tout repose sur le travail et les contributions bénévoles.
  56. Plusieurs niveaux d'implication coexistent, et l'investissement de
  57. chacun est avant tout un choix personnel.
  58. </p>
  59. <p>
  60. Chacun est le bienvenu pour participer, que ce soit
  61. occasionnellement, régulièrement ou de manière permanente aux
  62. activités de la Free Software Foundation Europe (FSFE) et se les
  63. approprier en tant que telles.
  64. </p>
  65. <p>
  66. Si vous souhaitez faire partie de la FSFE, vous pouvez rejoindre
  67. un des groupes de travail -- par zone géographique ou par thème
  68. -- et vous engager pour travailler et agir au nom de la FSFE.
  69. </p>
  70. <p>
  71. Les groupes nationaux sont généralement coordonnés par les membres
  72. de l'association (voir ci-après) responsables du pays concerné.
  73. Les groupes thématiques sont coordonnés soit par des membres de
  74. l'association, soit par des membres du groupe lui-même, soit
  75. encore par des membres d'une organisation associée (voir ci-après).
  76. </p>
  77. <p>
  78. Si vous souhaitez faire partie de la FSFE, mais que vous n'avez
  79. pas de temps à investir, vous pouvez choisir d'effectuer un
  80. <a href="/donate/donate.html">don à la FSFE</a> ou de devenir un <a href="http://fellowship.fsfe.org">Fellow</a> de la FSFE.
  81. </p>
  82. <p>
  83. Si votre association poursuit des buts proches de ceux de la Free
  84. Software Foundation Europe et souhaite établir une coopération de
  85. manière formelle, elle peut devenir une
  86. <a href="/associates/">organisation associée</a>
  87. de la FSFE, et ainsi devenir membre du réseau de la FSFE.
  88. </p>
  89. <p>
  90. Le coeur de la Free Software Foundation Europe est une
  91. <a href="/about/legal/">association</a>
  92. formellement et légalement déclarée, avec un
  93. ensemble de délégations nationales. Devenir membre de cette
  94. association exige un très grand engagement, mesuré en années, et
  95. la responsabilité de faire passer le consensus à long terme avant
  96. les opinions personnelles.
  97. </p>
  98. <p>
  99. Cette organisation est fondamentalement
  100. démocratique et toutes les parties -- membres de l'association,
  101. membres des groupes et des organisations associées de la FSFE --
  102. sont invitées à prendre activement part aux prises de décision.
  103. </p>
  104. <p>
  105. Les nouveaux membres de l'association sont habituellement proposés
  106. par les membres des groupes de travail et des organisations
  107. associées de leur pays. L'assemblée générale de l'association FSFE
  108. doit donner ensuite son approbation
  109. </p>
  110. <p>
  111. Bien que les contributions bénévoles soient la base de notre
  112. fonctionnement en terme de travail et de ressources, nous
  113. reconnaissons que certaines de ces tâches ne peuvent que
  114. difficilement être prises en charge par des activités à
  115. temps partiel et nécessitent un travail à plein-temps.
  116. </p>
  117. <p>
  118. Les employés de la Free Software Foundation Europe font seulement
  119. partie de l'exécutif et ne devront pas prendre part au processus
  120. général de décision.
  121. </p>
  122. <p>
  123. Toute décision concernant les embauches et
  124. rémunérations doit être approuvée en dernier ressort par
  125. l'assemblée générale des membres de l'association.
  126. </p>
  127. <p>
  128. Les besoins de Free Software Foundation Europe pour atteindre ses
  129. objectifs doivent être le critère principal de ce type de
  130. décision. Dans la mesure du possible, nous essayons d'engager une
  131. personne qui a déjà exercé bénévolement la fonction à pourvoir --
  132. aussi bien au sein du réseau FSFE qu'en dehors&#160;: nous estimons en
  133. effet que l'expérience, l'implication et l'esprit d'initiative
  134. sont essentielles pour la FSFE.
  135. </p>
  136. <p>
  137. Idéalement, nous permettrons à une personne de se dédier entièrement
  138. à une tâche à laquelle elle a déjà consacré une grande partie
  139. de ses ressources.
  140. </p>
  141. <h3>Processus de décision</h3>
  142. <p>
  143. Nous, membres de la Free Software Foundation Europe, affirmons
  144. l'importance du consensus. Nous cherchons, à chaque fois que cela
  145. est possible, à baser notre travail sur le consensus -- et parfois
  146. le compromis -- trouvé parmi nos membres actifs.
  147. </p>
  148. <p>
  149. Nous sommes d'autre part attachés à notre capacité à agir
  150. rapidement et efficacement quand cela est nécessaire. Nous avons
  151. pour cela créé l'association FSFE et autour de celle-ci, des
  152. comités exécutifs européens et nationaux. Ces derniers sont les
  153. sources privilégiées de retour d'information, et leur structure et
  154. leur fonctionnement sont définis, suivis et contrôlés à travers
  155. des processus démocratiques.
  156. </p>
  157. <p>
  158. Cette approche est le fruit de la recherche d'une structure
  159. transparente, plurielle et ouverte à la participation, tout en
  160. restant aussi légère que possible.
  161. </p>
  162. <p>
  163. Ceci assure la possibilité d'un participation de toutes les parties
  164. de la FSFE. Les membres de l'association, les membres des groupes
  165. de travail et les membres des organisations associées peuvent tous
  166. participer. Cela permet à la FSFE d'agir rapidement si nécessaire
  167. et de maintenir une organisation cohérente et pérenne à long terme.
  168. </p>
  169. </body>
  170. <timestamp>$Date$ $Author$</timestamp>
  171. <translator>Michel Roche (Vercors - France)</translator>
  172. </html>
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