Source files of fsfe.org, pdfreaders.org, freeyourandroid.org, ilovefs.org, drm.info, and test.fsfe.org. Contribute: https://fsfe.org/contribute/web/
You can not select more than 25 topics Topics must start with a letter or number, can include dashes ('-') and can be up to 35 characters long.

123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158
  1. <?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
  2. <html>
  3. <head>
  4. <title>О Европейском фонде свободного программного обеспечения -
  5. ЕФСПО</title>
  6. <meta content="Информация о ЕФСПО, в том числе принципы, принятие
  7. решений и структура." name="description" />
  8. <meta content="межкультурное сотрудничество цифровой общество свобода
  9. политические интересы демократия прозрачность плюрализм соответствие
  10. надежность концентрация концепция принципы принятие решений
  11. структура консенсус компромисс" />
  12. </head>
  13. <body>
  14. <p id="category"><a href="/about/about.html">О нас</a></p>
  15. <h1>О ЕФСПО</h1>
  16. <h2>Концепция ЕФСПО</h2>
  17. <p>Мы, участники <a href="http://fsfeurope.org">Европейского фонда свободного
  18. программного обеспечения</a> (ЕФСПО), осознаем себя представителями разных
  19. европейских культур, которых объединяет общая цель межкультурного
  20. сотрудничества и развитию общей культуры сотрудничества как
  21. на региональном, так и на международном уровнях.</p>
  22. <p>ЕФСПО – некоммерческая неправительственная организация, сообщество,
  23. которое входит в международную сеть единомышленников. Мы не являемся
  24. ничьими представителями, кроме самих себя и своей работы. Наша общая
  25. работа посвящена обеспечению свободы во всех сферах цифрового
  26. общества.</p>
  27. <p>По мере ускорения темпов развития сообщества свободного программного
  28. обеспечения особую важность обретает задача по сохранению ясного,
  29. цельного и здорового понимания концепции свободного программного
  30. обеспечения. Иногда возникает искушение использовать возросший
  31. политический интерес к деятельности сообщества в конкретных личных
  32. интересах, не задумываясь о средне- и долгосрочных последствиях.</p>
  33. <p>Именно поэтому главным направлением деятельности фонда является
  34. обеспечение сильной, надежной и беспристрастной правовой, политической
  35. и социальной поддержки свободного программного обеспечения. Выполнение
  36. этой задачи возможно только при наличии глубокого понимания сути
  37. свободного программного обеспечения и всего с ним связанного. Прежде
  38. всего это требует действовать главным образом в долгосрочной
  39. перспективе.</p>
  40. <p>Мы понимаем, что иногда для этого нужно смириться с сиюминутными
  41. и даже среднесрочными неудобствами, чтобы остаться верным принципам
  42. сообщества, которые подчас непросто объяснить окружающим и которые могут
  43. быть непопулярны.</p>
  44. <h3>Принципы</h3>
  45. <p>Мы твердо стоим на принципах демократии, гласности, плюрализма,
  46. последовательности и целенаправленности действий.</p>
  47. <p>Поскольку ЕФСПО несет юридическую ответственность за свою
  48. деятельность и должен принимать конкретные решения даже в непростых
  49. условиях, наша структура составлена так, чтобы как можно строже
  50. придерживаться вышеназванных принципов.</p>
  51. <h3>Структурный обзор</h3>
  52. <p>В основе деятельности фонда лежат добровольное участие
  53. и пожертвования. Участие возможно на разных уровнях. Решение об уровне
  54. участия определяется главным образом личным выбором.</p>
  55. <p>Мы приглашаем всех изредка, регулярно или постоянно участвовать
  56. в деятельности ЕФСПО и работать под эгидой фонда.</p>
  57. <p>Желающие стать частью ЕФСПО могут присоединиться к одной из групп
  58. (по географическому признаку или по интересам) и взять на себя
  59. ответственность действовать от имени фонда.</p>
  60. <p>Группами, сформированными по географическому признаку, обычно
  61. руководят члены ассоциации (см. ниже), ответственные за действия в этой
  62. стране. Другими группами обычно также руководят члены ассоциации
  63. или члены союзных организаций.</p>
  64. <p>Если вы хотите принять участие в деятельности ЕФСПО, но у вас
  65. недостаточно свободного времени, вы можете <a
  66. href="/donate/donate.html">внести пожертвование</a> или <a
  67. href="http://fellowship.fsfe.org">стать членом Содружества</a> ЕФСПО.</p>
  68. <p>Организации, которые преследует те же цели, что и ЕФСПО, и желают
  69. наладить официальное сотрудничество, могут подать заявку на включение
  70. в список <a href="/associates/">союзных организаций</a> фонда и тем
  71. самым войти в сеть ЕФСПО.</p>
  72. <p>Основа ЕФСПО – официально и юридически утвержденная <a
  73. href="/about/legal/">ассоциация</a>. Членство в ассоциации требует высочайшего уровня
  74. преданности общему делу, который измеряется годами самоотверженного
  75. труда и сознательной готовностью ставить договоренность
  76. по стратегическим вопросам над личным мнением.</p>
  77. <p>В основе ассоциации ЕФСПО лежат демократические принципы. Все, кто
  78. работает на благо ЕФСПО, будь то члены ассоциации и групп, <a
  79. href="http://fellowship.fsfe.org">члены Содружества</a> и союзных
  80. организаций, приглашаются к активному участию в принятии решений
  81. в тех сферах деятельности, в которых они участвуют.</p>
  82. <p>Кандидатов в члены ассоциации зачастую выдвигают другие члены
  83. или они сами. Затем кандидатуры рассматривает и утверждает
  84. Генеральная ассамблея ассоциации ЕФСПО.</p>
  85. <p>Несмотря на то, что добровольное участие в плане времени и средств
  86. является основой деятельности фонда, мы признаем, что некоторые ее виды
  87. не могут вестись по совместительству, а следовательно, требуют полной
  88. занятости.</p>
  89. <p>К штатным сотрудникам ассоциации предъявляются наивысшие
  90. требования, они часто выполняют работы, которые было бы выполнять
  91. на общественных началах — такие как координация наших действий.</p>
  92. <p>Главным критерием при любом найме является
  93. потребность фонда в данном сотруднике с точки зрения успешного
  94. достижения поставленных целей. Когда возможно, мы стараемся принимать
  95. в штат тех, кто уже выполнял эту работу на общественных началах,
  96. независимо от того, входит ли соискатель в структуры фонда, поскольку
  97. знания, преданность и инициатива – вот главные добродетели ЕФСПО.</p>
  98. <p>В идеале, ЕФСПО принимает в штат участников, которые уже доказали,
  99. что они готовы посвятить значительные время и силы на работу
  100. на выбранном направлении.</p>
  101. <h3>Принятие решений</h3>
  102. <p>Члены и сторонники Европейского фонда свободного программного
  103. обеспечения верят в возможность достижения согласия. Мы уверены также
  104. в необходимости время от времени принимать быстрые
  105. и решительные меры. Мы поощряем действие своих рабочих групп,
  106. как географических, так и тематических, в пределах их областей работы.
  107. У ассоциации ЕФСПО есть также исполнительный совет, который может
  108. оперативно принимать меры и состав которого определяется и контролируется
  109. голосованием членов.</p>
  110. <p>Этот подход был выбран из-за стремления найти организационную
  111. структуру, которая обеспечивала бы гласность, плюрализм и возможность
  112. участия, оставаясь при этом как можно менее обременительной.
  113. Это поощряет также участников наших рабочих групп действовать
  114. самостоятельно и стремиться войти в группы, работающие в сфере
  115. их интересов.</p>
  116. <p>Эта структура позволяет участвовать в работе фонда всем
  117. подразделениям ЕФСПО, давая фонду возможность быстро действовать, когда это
  118. необходимо, и поддерживает организационную стабильность в долгосрочной
  119. перспективе.</p>
  120. </body>
  121. <timestamp>$Date$ $Author$</timestamp>
  122. </html>
  123. <!--
  124. Local Variables: ***
  125. mode: xml ***
  126. End: ***
  127. -->