Source files of fsfe.org, pdfreaders.org, freeyourandroid.org, ilovefs.org, drm.info, and test.fsfe.org. Contribute: https://fsfe.org/contribute/web/
You can not select more than 25 topics Topics must start with a letter or number, can include dashes ('-') and can be up to 35 characters long.

principles.nl.xhtml 7.2KB

123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118
  1. <?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
  2. <html>
  3. <head>
  4. <title>Over Free Software Foundation Europe - FSFE</title>
  5. <meta content="Meer informatie over FSFE, inclusief principes, besluitvorming en structuur." name="description" />
  6. <meta content="samenwerking tussen culturen digitale samenleving vrijheid politiek belang democratie transparantie pluralisme consistentie betrouwbaarheid focus zelfbeeld principes besluitvorming structuur consensus compromis" />
  7. </head>
  8. <body>
  9. <p id="category"><a href="/about/about.html">Over ons</a></p>
  10. <h1>Over FSFE</h1>
  11. <h2>Zelfbeeld</h2>
  12. <p>
  13. Wij, de mensen van de <a href="http://fsfe.org">Free Software Foundation Europe</a>
  14. (FSFE), zien onszelf als Europeanen uit verschillende culturen met als gedeeld doel samenwerking tussen culturen en het ontwikkelen van een gemeenschappelijke cultuur van samenwerking van regionaal tot wereldwijd niveau.</p>
  15. <p>Wij vormen een niet-gouvernementele organisatie zonder winstoogmerk en netwerk dat op haar beurt deel uitmaakt van een wereldwijd netwerk van mensen met dezelfde doelen en visies. Wij vertegenwoordigen alleen onszelf en ons werk. Wat ons definieert is ons gemeenschappelijke werk en onze toewijding aan vrijheid in alle aspecten van de digitale samenleving.</p>
  16. <p>Terwijl de Vrije Software-gemeenschap steeds sneller groeit wordt het belangrijker om de visie
  17. van Vrije Software gezond, solide en levend te houden. In sommige gevallen leidt politieke interesse
  18. in onze zaak tot het verlangen om deze te exploiteren voor persoonlijke belangen, ongeacht de
  19. effecten op middellange en lange termijn.</p>
  20. <p>Daarom is het belangrijkste deel van ons werk het sterk, veilig en vrij van belangen houden van de juridische, politieke en sociale basis van Vrije Software. Dit vereist een diep begrip van Vrije Software en gerelateerde uitdagingen. Boven alles vereist dit toewijding aan de langetermijnvisie.</p>
  21. <p>Wij begrijpen dat dit soms betekent dat we nadelen op de korte en middellange termijn zullen
  22. moeten accepteren om trouw te kunnen blijven aan onze principes. Dit zal soms moeilijk zijn om te communiceren en af en toe zelfs onpopulair zijn.</p>
  23. <h3>Principes</h3>
  24. <p>Wij voelen ons sterk toegewijd aan de principes van democratie, transparantie, pluralisme,
  25. consistentie, betrouwbaarheid en doelgerichtheid.</p>
  26. <p>In het licht van substantiële juridische verantwoordelijkheden en de behoefte om zelfs in
  27. moeilijke tijden besluitvaardig te blijven heeft onze structuur als doel om deze principes zo goed
  28. mogelijk te implementeren.</p>
  29. <h3>Overzicht van onze structuur</h3>
  30. <p>Vrijwilligerswerk en financiële bijdragen zijn het fundament waarop alles rust. Er zijn
  31. verschillende niveaus van betrokkenheid. Het niveau van de betrokkenheid is uiteindelijk een
  32. persoonlijke beslissing.</p>
  33. <p>Iedereen is welkom om af en toe, regelmatig of permanent deel te nemen aan de activiteiten
  34. van de Free Software Foundation Europe (FSFE) en deze eigen te maken.</p>
  35. <p>Als u deel wilt nemen aan de Free Software Foundation Europe dan kunt u zich aansluiten bij
  36. één van onze (op geografische locatie of op doel gebaseerde) teams en verantwoordelijkheid
  37. nemen om te werken en te handelen in naam van de FSFE.</p>
  38. <p>De op land gebaseerde teams worden over het algemeen gecoördineerd door de leden van een
  39. associatie (zie hieronder) die verantwoordelijk zijn voor deze landen. De andere teams worden
  40. ofwel gecoördineerd door leden van de associatie, leden van de teams of leden van een
  41. geassocieerde organisatie (zie hieronder).</p>
  42. <p>Als u wilt deelnemen aan de Free Software Foundation Europe maar niet de tijd heeft om te
  43. werken dan kunt u er ook voor kiezen om <a href="/donate/donate.html">te doneren aan de
  44. FSFE</a> of een <a href="http://fellowship.fsfe.org">fellow</a> van de FSFE te worden.</p>
  45. <p>Als uw associatie vergelijkbare doelen nastreeft als die van de FSFE en u formele
  46. samenwerking wenst dan kan het een <a href="/associates/">geassocieerde organisatie</a> van
  47. de FSFE worden, en dus deel van het FSFE netwerk.</p>
  48. <p>Het raamwerk van de Vrije Software Foundation Europe is de formeel en juridisch vastgestelde
  49. <a href="/about/legal/">associatie</a>. Het lidmaatschap van deze associatie vereist de hoogste toewijding en wordt gemeten in jaren toewijding en de verantwoordelijkheid om langetermijnconsensus te plaatsen boven persoonlijke mening.</p>
  50. <p>De FSFE-associatie is fundamenteel democratisch. Alle delen van de FSFE (leden van de
  51. associatie, leden van de teams, <a href="http://fellowship.fsfe.org">fellows</a> en leden van
  52. geassocieerde organisaties) zijn welkom om actief deel te nemen in het besluitvormingsproces voor de gebieden waarin zij werken of waaraan zij participeren.</p>
  53. <p>Het zijn meestal de leden van de teams die de leden van de associatie voorstellen, of zij doen het zelf. De algemene vergadering van de FSFE keurt hen dan goed.</p>
  54. <p>Hoewel vrijwillige bijdragen in termen van werk en hulpbronnen de basis van ons werk vormen erkennen we dat een deel van deze taken niet als deeltijdwerk kan worden uitgevoerd en daarom vereist dat het in de vorm van voltijdwerk plaatsvindt.</p>
  55. <p>Werknemers van de associatie worden aan de hoogste standaard gehouden en nemen vaak moeilijke taken op zich, zoals coördinatie van onze activiteiten, dat moeilijk te doen zou zijn als vrijwilliger.</p>
  56. <p>Het belangrijkste criterium voor indienstneming zijn de behoeften van de FSFE als het gaat
  57. om het succesvol najagen van haar doelen. Als het mogelijk is proberen we voor iedere vacature
  58. een persoon in te huren die dat werk al (binnen of buiten de
  59. FSFE-structuur) onbetaald heeft gedaan. Kennis, toewijding en het nemen van initiatief behoren tot de kernwaarden van
  60. de FSFE.</p>
  61. <p>In het ideale geval mag iemand zichzelf volledig wijden aan een taak waaraan zij of hij al veel heeft bijgedragen.</p>
  62. <h3>Besluitvormingsproces</h3>
  63. <p>De mensen van de Free Software Foundation Europe geloven in consensus. We geloven ook dat het af en toe noodzakelijk is om snel en besluitvaardig te handelen. Onze werkgroepen, zowel de geografische als de doelgerichte groepen, worden aangemoedigd om te handelen binnen hun gebied. De FSFE-associatie heeft ook een uitvoerende raad die snel kan handelen en waarvan de samenstelling wordt bepaald, gevolgd en gecontroleerd door stemmen van de leden.</p>
  64. <p>Voor deze aanpak is gekozen omdat deze structuur transparantie, pluralisme en deelname
  65. mogelijk maken en tegelijkertijd zo licht mogelijk is. Dit moedigt deelnemers aan onze werkgroepen ook aan om autonoom te handelen en op zoek te gaan naar participatie in de teams die handelen in hun interessegebieden.</p>
  66. <p>Het verzekert de mogelijkheid tot participatie door alle delen van FSFE en maakt mogelijk dat de Free
  67. Software Foundation Europe snel kan handelen als dat nodig is en een sterke organisationele consistentie op lange termijn kan handhaven.</p>
  68. </body>
  69. <timestamp>$Date$ $Author$</timestamp>
  70. <translator>André Ockers</translator>
  71. </html>
  72. <!--
  73. Local Variables: ***
  74. mode: xml ***
  75. End: ***
  76. -->