Source files of fsfe.org, pdfreaders.org, freeyourandroid.org, ilovefs.org, drm.info, and test.fsfe.org. Contribute: https://fsfe.org/contribute/web/ https://fsfe.org
You can not select more than 25 topics Topics must start with a letter or number, can include dashes ('-') and can be up to 35 characters long.

news-20090515-01.el.xhtml 9.8KB

123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173
  1. <?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
  2. <html newsdate="2009-05-15">
  3. <head>
  4. <title>Το FSFE αναζητά συντονιστή και στελέχη για το νομικό τμήμα</title>
  5. </head>
  6. <body>
  7. <h1>Το FSFE αναζητά συντονιστή και στελέχη για το νομικό τμήμα</h1>
  8. <h2>Περιγραφή θέσης εργασίας</h2>
  9. <p>Το FSFE ιδρύθηκε το 2001 ως ένας πολυ-πολιτισμικός κατανεμημένος οργανισμός με εθελοντές
  10. και προσωπικό κατανεμημένο σε διάφορες Ευρωπαϊκές χώρες. Η μεθοδολογία του είναι αυτή της
  11. οδηγούμενης από τα αποτελέσματα ΜΚΟ με έμφαση στον εποικοδομητικό διάλογο για μια ανθεκτική
  12. πολιτική και νομική αλλαγή. Ως περιβάλλον το FSFE έχει αναπτυχθεί από την κοινότητα του
  13. Ελεύθερου Λογισμικού και είναι ιδανικό για να κινητοποιεί άτομα με ικανότητα να διευθύνουν
  14. προγράμματα και πρωτοβουλίες.</p>
  15. <p newsteaser="yes">Το FSFE αναζητά υποψήφιους για τις θέσεις του συντονιστή
  16. και των στελεχών του νομικού μας τμήματος, της Ομάδας Εργασίας Ελευθερίας
  17. (Freedom Task Force, FTF). Ο συντονιστής και τα μέλη της FTF εργάζονται σε
  18. συνεργασία με μια μικτή ομάδα εθελοντών και προσωπικού για να υποστηρίξουν
  19. την αποστολή του FSFE.</p>
  20. <h2>Απαιτήσεις:</h2>
  21. <ul>
  22. <li>Η οργάνωση των νομικών δραστηριοτήτων του FSFE, κυρίως μέσα από την παροχή προς
  23. το FSFE στρατηγικής και τακτικής κατεύθυνσης σχετικά με τη νομική κατάσταση στην
  24. Ευρώπη·</li>
  25. <li>Η απάντηση σε ερωτήματα που υποβάλλονται προς την FTF μέσα από μηνύματα ηλεκτρονικού
  26. ταχυδρομείου και της online ιχνηλάτησης·</li>
  27. <li>Η παράδοση εκπαιδευτικών σεμιναρίων για την αδειοδότηση Ελεύθερου Λογισμικού και
  28. παρεμφερή θέματα·</li>
  29. <li>Η άσκηση συμβουλευτικής σχετικά με την αδειοδότηση Ελεύθερου Λογισμικού και
  30. παρεμφερή θέματα·</li>
  31. <li>Η διευκόλυνση και επέκταση του Ευρωπαϊκού Νομικού Δικτύου που συντηρεί το FSFE·</li>
  32. <li>Η λήψη πρωτοβουλιών σχετικά με την τεκμηρίωση και επικοινωνία μέσα από το
  33. Ευρωπαϊκό Νομικό Δίκτυο για τη δημιουργία γενικών γνώσεων για την κοινότητα του
  34. Ελεύθερου Λογισμικού ως σύνολο·</li>
  35. <li>Η διευκόλυνση συναντήσεων και συνεδρίων για τα ενδιαφερόμενα για το Ελεύθερο
  36. Λογισμικό μέρη από την Ευρώπη·</li>
  37. <li>Η παράδοση διαλέξεων και η συμμετοχή σε δημόσιες συζητήσεις σε συνέδρια για την
  38. ενημέρωση σχετικά με τις δραστηριότητες και υπηρεσίες της FTF.</li>
  39. </ul>
  40. <h2>Απαιτούμενα προσόντα:</h2>
  41. <ul>
  42. <li>Συντονιστικές ικανότητες</li>
  43. <li>Διαπραγματευτικές ικανότητες</li>
  44. <li>Επιχειρησιακή εμπειρία</li>
  45. <li>Γνώση της Κοινότητας Ελεύθερου Λογισμικού</li>
  46. <li>Προσωπική και επαγγελματική αξιοπιστία</li>
  47. <li>Η ικανότητα δημόσιας ομιλίας με αυτοπεποίθηση</li>
  48. <li>Κατανόηση των τεχνολογιών πληροφορικής</li>
  49. <li>Επάρκεια στο Ελεύθερο Λογισμικό (GNU/Linux, OpenOffice.org)</li>
  50. <li>Ευχέρεια λόγου στα Αγγλικά</li>
  51. </ul>
  52. <h2>Χρήσιμη εμπειρία θα μπορούσε να είναι:</h2>
  53. <ul>
  54. <li>Εμπειρία εργασίας σε ομάδα</li>
  55. <li>Εμπειρία στην αντιμετώπιση προθεσμιών</li>
  56. <li>Εμπειρία σε διοίκηση μικρών ομάδων</li>
  57. <li>Δύο χρόνια πρακτικής εμπειρίας στο συντονισμό ή την τεχνολογία</li>
  58. <li>Κατανόηση της Γερμανικής γλώσσας</li>
  59. </ul>
  60. <h2>Θα ήταν χρήσιμο αν ο υποψήφιος διαθέτει:</h2>
  61. <ul>
  62. <li>Ένα ενδιαφέρον στην κατανόηση του τρόπου και του σκοπού λειτουργίας
  63. των αδειών χρήσης</li>
  64. <li>Ένα ενδιαφέρον στην κατανόηση του τρόπου λειτουργίας του δικαίου
  65. (αλλά όχι συγκεκριμένα σημεία)</li>
  66. <li>Ένα ενδιαφέρον στην κατανόηση του τρόπου λειτουργίας των έργων Ελεύθερου Λογισμικού</li>
  67. <li>Ένα ενδιαφέρον στην κατανόηση του τρόπου λειτουργίας των επιχειρήσεων</li>
  68. <li>Κάποια κατανόηση της Γαλλικής ή/και της Ισπανικής γλώσσας</li>
  69. </ul>
  70. <h2>Εργασιακές συνθήκες</h2>
  71. <ul>
  72. <li>Ο συντονιστής και το προσωπικό της FTF συνήθως εργάζονται σε περιβάλλον γραφείου,
  73. αλλά η αποστολή του οργανισμού μερικές φορές μπορεί να τους μεταφέρει σε μη-τυπικά
  74. περιβάλλοντα. Η εργασία από το σπίτι είναι δυνατή.</li>
  75. <li>Ο συντονιστής και το προσωπικό της FTF συνήθως εργάζονται με ένα τυπικό εβδομαδιαίο
  76. ωράριο, αλλά επιπλέον θα έχουν απασχόληση σε τακτική βάση τα απογεύματα και τα
  77. Σαββατοκύριακα και υπερωριακή απασχόληση για να διεκπεραιώσουν δραστηριότητες όπως
  78. συναντήσεις της Γενικής Συνέλευσης και εκπροσώπηση του οργανισμού σε δημόσιες
  79. εκδηλώσεις.</li>
  80. </ul>
  81. <h2>Παροχές</h2>
  82. <ul>
  83. <li>Οι ρόλοι στην FTF παρέχουν πολλές ευκαιρίες εργασίας σε ένα ενδιαφέρον περιβάλλον με
  84. άτομα από διαφορετικές πολιτισμικές αφετηρίες πάνω σε ζητήματα τα οποία θα συνεχίσουν να
  85. επηρεάζουν τις κοινωνίες μας για τις επόμενες δεκαετίες.</li>
  86. <li>Το FSFE είναι μοναδικό στη δομή του και λειτουργεί ως ένας αποκεντρωμένος οργανισμός
  87. με διαφορετικές δραστηριότητες και ένα μείγμα από ενθουσιώδεις εθελοντές και προσωπικό σε
  88. διάφορες χώρες.</li>
  89. <li>Το FSFE προσφέρει την ευκαιρία συνάντησης με άτομα διαφορετικών ειδικοτήτων, και την
  90. ευκαιρία εκμάθησης σχετικά με μια ποικιλία περιοχών, όπως η τεχνολογία, η πολιτική και η
  91. νομική.</li>
  92. <li>Το FSFE παρέχει ένα περιβάλλον υψηλής ευθύνης και ευκαιριών για άτομα με αυτενέργεια
  93. που απολαμβάνουν να οδηγούν το δικό τους εργασιακό περιβάλλον και προγράμματα σε υψηλό
  94. βαθμό.</li>
  95. </ul>
  96. <h2>Περισσότερες πληροφορίες</h2>
  97. <ul>
  98. <li> Η οικονομική ανάπτυξη των προηγούμενων ετών του FSFE είναι διαθέσιμη στο
  99. <a href="/about/funds/funds.html">http://fsfe.org/about/funds/funds.en.html</a></li>
  100. </ul>
  101. <h2>Πώς θα υποβάλλετε αίτηση</h2>
  102. <p>Αν ενδιαφέρεστε για τη θέση, παρακαλούμε απευθύνετε την αίτησή σας στο Εκτελεστικό
  103. Συμβούλιο του FSFE στο council -- AT -- fsfeurope.org, μαζί με ένα πρόσφατο βιογραφικό
  104. σημείωμα και μια επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος. Παρακαλούμε όπως αποστείλετε όλες τις
  105. πληροφορίες σε <a href="/activities/os/">Ανοιχτά Πρότυπα</a> και
  106. <a href="http://www.gnu.org/philosophy/no-word-attachments.html">μην αποστείλετε
  107. έγγραφα Microsoft Word</a>.</p>
  108. <p>Θα εξετάσουμε όλες τις αιτήσεις και θα επιδιώξουμε προσωπικές συνεντεύξεις με τους
  109. περισσότερο υποσχόμενους υποψήφιους.</p>
  110. </body>
  111. <timestamp>$Date$ $Author$</timestamp>
  112. </html>
  113. <!--
  114. Local Variables: ***
  115. mode: xml ***
  116. End: ***
  117. -->