Source files of fsfe.org, pdfreaders.org, freeyourandroid.org, ilovefs.org, drm.info, and test.fsfe.org. Contribute: https://fsfe.org/contribute/web/ https://fsfe.org
You can not select more than 25 topics Topics must start with a letter or number, can include dashes ('-') and can be up to 35 characters long.

news-20090414-01.nl.xhtml 5.7KB

123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173
  1. <?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
  2. <html newsdate="2009-04-14">
  3. <head>
  4. <title>De FSFE zoekt een Executive Director</title>
  5. </head>
  6. <body>
  7. <h1>FSFE zoekt een Executive Director</h1>
  8. <h2>Jobomschrijving</h2>
  9. <p>
  10. De FSFE werd in 2001 opgericht als een multiculturele
  11. organisatie met vrijwilligers en vast personeel uit
  12. verschillende Europese landen. We hebben ons ingesteld als een
  13. NGO die resultaatgericht wil werken. We proberen dit bereiken
  14. door middel van een constructieve dialoog om duurzame politieke
  15. en juridische veranderingen te bekomen. De FSFE is de grenzen
  16. van de Vrije Softwaregemeenschap ontgroeit en biedt nu een
  17. unieke kans aan personen die projecten en losse initiatieven mee
  18. vooruit willen helpen.
  19. </p>
  20. <p newsteaser="yes">
  21. De executive director krijgt de verantwoordelijkheid over de
  22. dagelijkse werking van de FSFE in samenwerking met een gemengd
  23. team van vrijwilligers en werknemers. Ook het verdelen van de
  24. organisatorische middelen in functie van de prioriteiten
  25. vooropgesteld door de Algemene Vergadering, behoort tot de
  26. taken.
  27. </p>
  28. <h2>Verantwoordelijkheden</h2>
  29. <ul>
  30. <li>
  31. efficiënt beheren van de dagelijkse taken van de organisatie
  32. waaronder</li>
  33. <ol>
  34. <li>
  35. Coördinatie van de uitvoerende raad (executive director,
  36. voorzitter en vice-voorzitter)</li>
  37. <li>
  38. Coördineren en motiveren van de gemengde teams, zowel de
  39. vrijwilligers als de werknemers</li>
  40. <li>
  41. Plannen, budgetteren en uitvoeren van projecten die kunnen
  42. helpen om de strategische doelstelling van de organisatie te
  43. bereiken</li>
  44. <li>
  45. Het beheren van de kas en de budgetten van de organisatie</li>
  46. <li>
  47. Rapportering aan de Algemene Vergadering over de stand van
  48. zaken van de strategische doelstellingen en eventuele
  49. verbeteringen voorstellen</li>
  50. <li>
  51. Publieke Vertegenwoordiging van de organisatie </li>
  52. <li>
  53. Vertegenwoordiging van de organisatie bij sponsors en
  54. aantrekken van sponsorgeld.</li></ol>
  55. <li>
  56. Samen met de Algemene Vergadering prioriteiten vastleggen en
  57. zoeken naar methoden om die objectieven te bereiken</li>
  58. </ul>
  59. <h2>Kwalificaties</h2>
  60. <ul>
  61. <li>Universitair diploma, of gelijkwaardig</li>
  62. <li>Kennis van de Vrije Softwaregemeenschap</li>
  63. <li>
  64. Bedrijfservaring en kennis van het beheren van een non-profit
  65. organisatie</li>
  66. <li>Kennis van financieel beheer en boekhouding</li>
  67. <li>Kennis van personeelsbeheer</li>
  68. <li>
  69. Bekwaam in het gebruiken van Vrije Softwaretoepassingen
  70. zoals GNU/Linux, OpenOffice.org en andere programma's</li>
  71. <li>Zeer goede kennis van het Engels</li>
  72. <li>Kennis van andere talen, vooral Duits.</li>
  73. </ul>
  74. <h2>Persoonlijkheid</h2>
  75. <ul>
  76. <li>Goede communicatieve en sociale vaardigheden</li>
  77. <li>Resultaatgerichte teamspeler</li>
  78. <li>Goede organisatorische vaardigheden</li>
  79. <li>probleemoplossend denken</li>
  80. <li>flexibel</li>
  81. </ul>
  82. <h2>Werkomgeving</h2>
  83. <ul>
  84. <li>
  85. De executive director zal meestal werken vanuit een kantoor,
  86. al kunnen de doelstellingen van de organisatie u soms naar
  87. ongewone werkplaatsen leiden. Ook thuiswerk is mogelijk</li>
  88. <li>
  89. De executive director heeft gewone werkuren, maar zal geregeld
  90. 's avonds en tijdens weekends overuren moeten maken om deel te
  91. nemen aan Algemene Vergadering en om de organisatie te
  92. vertegenwoordigen op evenementen</li>
  93. </ul>
  94. <h2>vergoeding</h2>
  95. <ul>
  96. <li>
  97. In de positie van executive director zal u vaak werken in een
  98. motiverende omgeving, met mensen uit verschillende culturen
  99. aan relevante zaken die onze samenleving nog decennia
  100. lang kunnen beïnvloeden.</li>
  101. <li>
  102. De FSFE heeft een unieke structuur als een
  103. gedecentraliseerde internationale organisatie actief in
  104. uiteenlopende activiteiten die werken met een mix van
  105. vrijwilligers en werknemers uit verschillende landen.</li>
  106. <li>
  107. U zal mensen ontmoeten met totaal verschillende specialiteiten
  108. en de kans krijgen om meer te leren over verschillende
  109. vakgebieden zoals technologie, politiek en wetgeving.</li>
  110. <li>
  111. De FSFE geeft grote verantwoordelijkheid en biedt veel
  112. mogelijkheden aan mensen die zelfstandig willen werken en die
  113. graag een persoonlijk werkomgeving met hoogstaande projecten
  114. willen uitbouwen.</li>
  115. </ul>
  116. <h2>Bijkomende informatie</h2>
  117. <ul>
  118. <li>
  119. U kan de statuten van de FSFE, waarin ook de functie van
  120. executive director gedeeltelijk beschreven staat, online
  121. raadplegen
  122. op <a href="/about/legal/constitution.html">
  123. http://fsfe.org/about/legal/constitution.en.html</a></li>
  124. <li>
  125. De financiële evolutie van de afgelopen jaren vindt u
  126. op <a href="/about/funds/funds.html">
  127. http://fsfe.org/about/funds/funds.en.html</a></li>
  128. </ul>
  129. <h2>Hoe solliciteren?</h2>
  130. <p>
  131. Als deze functie u aanspreekt, kan u solliciteren bij de
  132. uitvoerende raad via council -- AT -- fsfeurope.org, voeg zeker
  133. een CV en brief met uw motivering toe aan de mail. Hou rekening
  134. met de informatie uit <a href="/activities/os/">Open
  135. Standaarden</a>
  136. en <a href="http://www.gnu.org/philosophy/no-word-attachments.html">zend
  137. geen Microsoft Word documenten</a>.
  138. </p>
  139. <p>
  140. Wij bekijken alle sollicitaties en nemen persoonlijk contact op
  141. met de meest beloftevolle sollicitanten. Als u gekozen wordt
  142. voor de functie moet u van 19 tot 21 juni kunnen deelnemen aan
  143. de Algemene Vergadering in Miraflores de la Sierra, Spanje.
  144. </p>
  145. </body>
  146. <timestamp>$Date$ $Author$</timestamp>
  147. </html>
  148. <!--
  149. Local Variables: ***
  150. mode: xml ***
  151. End: ***
  152. -->