Source files of fsfe.org, pdfreaders.org, freeyourandroid.org, ilovefs.org, drm.info, and test.fsfe.org. Contribute: https://fsfe.org/contribute/web/ https://fsfe.org
You can not select more than 25 topics Topics must start with a letter or number, can include dashes ('-') and can be up to 35 characters long.
 
 
 
 
 
 

160 lines
12 KiB

  1. <?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
  2. <html>
  3. <version>1</version>
  4. <head>
  5. <title>О Европейском фонде свободного программного обеспечения -
  6. ЕФСПО</title>
  7. <meta content="Информация о ЕФСПО, в том числе принципы, принятие
  8. решений и структура." name="description" />
  9. <meta content="межкультурное сотрудничество цифровой общество свобода
  10. политические интересы демократия прозрачность плюрализм соответствие
  11. надежность концентрация концепция принципы принятие решений
  12. структура консенсус компромисс" />
  13. </head>
  14. <body>
  15. <p id="category"><a href="/about/about.html">О нас</a></p>
  16. <h1>О ЕФСПО</h1>
  17. <h2>Концепция ЕФСПО</h2>
  18. <p>Мы, участники <a href="/">Европейского фонда свободного
  19. программного обеспечения</a> (ЕФСПО), осознаем себя представителями разных
  20. европейских культур, которых объединяет общая цель межкультурного
  21. сотрудничества и развитию общей культуры сотрудничества как
  22. на региональном, так и на международном уровнях.</p>
  23. <p>ЕФСПО – некоммерческая неправительственная организация, сообщество,
  24. которое входит в международную сеть единомышленников. Мы не являемся
  25. ничьими представителями, кроме самих себя и своей работы. Наша общая
  26. работа посвящена обеспечению свободы во всех сферах цифрового
  27. общества.</p>
  28. <p>По мере ускорения темпов развития сообщества свободного программного
  29. обеспечения особую важность обретает задача по сохранению ясного,
  30. цельного и здорового понимания концепции свободного программного
  31. обеспечения. Иногда возникает искушение использовать возросший
  32. политический интерес к деятельности сообщества в конкретных личных
  33. интересах, не задумываясь о средне- и долгосрочных последствиях.</p>
  34. <p>Именно поэтому главным направлением деятельности фонда является
  35. обеспечение сильной, надежной и беспристрастной правовой, политической
  36. и социальной поддержки свободного программного обеспечения. Выполнение
  37. этой задачи возможно только при наличии глубокого понимания сути
  38. свободного программного обеспечения и всего с ним связанного. Прежде
  39. всего это требует действовать главным образом в долгосрочной
  40. перспективе.</p>
  41. <p>Мы понимаем, что иногда для этого нужно смириться с сиюминутными
  42. и даже среднесрочными неудобствами, чтобы остаться верным принципам
  43. сообщества, которые подчас непросто объяснить окружающим и которые могут
  44. быть непопулярны.</p>
  45. <h3>Принципы</h3>
  46. <p>Мы твердо стоим на принципах демократии, гласности, плюрализма,
  47. последовательности и целенаправленности действий.</p>
  48. <p>Поскольку ЕФСПО несет юридическую ответственность за свою
  49. деятельность и должен принимать конкретные решения даже в непростых
  50. условиях, наша структура составлена так, чтобы как можно строже
  51. придерживаться вышеназванных принципов.</p>
  52. <h3>Структурный обзор</h3>
  53. <p>В основе деятельности фонда лежат добровольное участие
  54. и пожертвования. Участие возможно на разных уровнях. Решение об уровне
  55. участия определяется главным образом личным выбором.</p>
  56. <p>Мы приглашаем всех изредка, регулярно или постоянно участвовать
  57. в деятельности ЕФСПО и работать под эгидой фонда.</p>
  58. <p>Желающие стать частью ЕФСПО могут присоединиться к одной из групп
  59. (по географическому признаку или по интересам) и взять на себя
  60. ответственность действовать от имени фонда.</p>
  61. <p>Группами, сформированными по географическому признаку, обычно
  62. руководят члены ассоциации (см. ниже), ответственные за действия в этой
  63. стране. Другими группами обычно также руководят члены ассоциации
  64. или члены союзных организаций.</p>
  65. <p>Если вы хотите принять участие в деятельности ЕФСПО, но у вас
  66. недостаточно свободного времени, вы можете <a
  67. href="https://my.fsfe.org/donate">внести пожертвование</a> или <a
  68. href="https://my.fsfe.org/donate">стать членом Содружества</a> ЕФСПО.</p>
  69. <p>Организации, которые преследует те же цели, что и ЕФСПО, и желают
  70. наладить официальное сотрудничество, могут подать заявку на включение
  71. в список <a href="/associates/">союзных организаций</a> фонда и тем
  72. самым войти в сеть ЕФСПО.</p>
  73. <p>Основа ЕФСПО – официально и юридически утвержденная <a
  74. href="/about/legal/">ассоциация</a>. Членство в ассоциации требует высочайшего уровня
  75. преданности общему делу, который измеряется годами самоотверженного
  76. труда и сознательной готовностью ставить договоренность
  77. по стратегическим вопросам над личным мнением.</p>
  78. <p>В основе ассоциации ЕФСПО лежат демократические принципы. Все, кто
  79. работает на благо ЕФСПО, будь то члены ассоциации и групп, <a
  80. href="https://my.fsfe.org/donate">члены Содружества</a> и союзных
  81. организаций, приглашаются к активному участию в принятии решений
  82. в тех сферах деятельности, в которых они участвуют.</p>
  83. <p>Кандидатов в члены ассоциации зачастую выдвигают другие члены
  84. или они сами. Затем кандидатуры рассматривает и утверждает
  85. Генеральная ассамблея ассоциации ЕФСПО.</p>
  86. <p>Несмотря на то, что добровольное участие в плане времени и средств
  87. является основой деятельности фонда, мы признаем, что некоторые ее виды
  88. не могут вестись по совместительству, а следовательно, требуют полной
  89. занятости.</p>
  90. <p>К штатным сотрудникам ассоциации предъявляются наивысшие
  91. требования, они часто выполняют работы, которые было бы выполнять
  92. на общественных началах — такие как координация наших действий.</p>
  93. <p>Главным критерием при любом найме является
  94. потребность фонда в данном сотруднике с точки зрения успешного
  95. достижения поставленных целей. Когда возможно, мы стараемся принимать
  96. в штат тех, кто уже выполнял эту работу на общественных началах,
  97. независимо от того, входит ли соискатель в структуры фонда, поскольку
  98. знания, преданность и инициатива – вот главные добродетели ЕФСПО.</p>
  99. <p>В идеале, ЕФСПО принимает в штат участников, которые уже доказали,
  100. что они готовы посвятить значительные время и силы на работу
  101. на выбранном направлении.</p>
  102. <h3>Принятие решений</h3>
  103. <p>Члены и сторонники Европейского фонда свободного программного
  104. обеспечения верят в возможность достижения согласия. Мы уверены также
  105. в необходимости время от времени принимать быстрые
  106. и решительные меры. Мы поощряем действие своих рабочих групп,
  107. как географических, так и тематических, в пределах их областей работы.
  108. У ассоциации ЕФСПО есть также исполнительный совет, который может
  109. оперативно принимать меры и состав которого определяется и контролируется
  110. голосованием членов.</p>
  111. <p>Этот подход был выбран из-за стремления найти организационную
  112. структуру, которая обеспечивала бы гласность, плюрализм и возможность
  113. участия, оставаясь при этом как можно менее обременительной.
  114. Это поощряет также участников наших рабочих групп действовать
  115. самостоятельно и стремиться войти в группы, работающие в сфере
  116. их интересов.</p>
  117. <p>Эта структура позволяет участвовать в работе фонда всем
  118. подразделениям ЕФСПО, давая фонду возможность быстро действовать, когда это
  119. необходимо, и поддерживает организационную стабильность в долгосрочной
  120. перспективе.</p>
  121. </body>
  122. </html>
  123. <!--
  124. Local Variables: ***
  125. mode: xml ***
  126. End: ***
  127. -->