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  2. <html>
  3. <head>
  4. <title>Acerca de la Fundación del Software Libre de Europa - FSFE</title>
  5. <meta content="Más información sobre la FSFE, incluyendo sus principios, toma de decisiones y estructura." name="description" />
  6. <meta content="cooperación entre culturas sociedad digital libertad interés político democracia transparencia pluralismo consistencia confiabilidad foco autoconcepto principios toma de decisiones estructura consenso compromiso" />
  7. </head>
  8. <body>
  9. <p id="category"><a href="/about/about.html">Acerca de</a></p>
  10. <h1>Acerca de la FSFE</h1>
  11. <h2>Concepto propio</h2>
  12. <p>Las personas de la <a href="http://fsfeurope.org">Fundación del
  13. Software Libre de Europa</a> (FSFE) nos vemos como europeos de diferentes
  14. culturas con el objetivo común de cooperar entre culturas
  15. y desarrollar una cultura común de cooperación desde un nivel regional
  16. hasta uno global.</p>
  17. <p>Formamos una organización y red no gubernamental sin ánimo de lucro
  18. que en sí misma es parte de una red global de personas con objetivos
  19. y visiones comunes. No representamos a nadie más que a nosotros mismos
  20. y a nuestro trabajo. Nuestro trabajo y dedicación frecuente a la libertad
  21. en todos los aspectos de la sociedad digital es lo que nos define.</p>
  22. <p>Al crecer cada día más rápidamente la comunidad del Software Libre,
  23. se hace más importante mantener saludable, sólida y viva la visión
  24. del Software Libre. En algunos casos, el creciente interés político
  25. en las cuestiones que nos ocupan también crea el deseo de instrumentarlas
  26. para servir intereses personales particulares sin tener en cuenta los
  27. efectos a medio y largo plazo.</p>
  28. <p>Por ello, el componente central de nuestro trabajo consiste en
  29. mantener fuerte, segura y libre de intereses particulares la base
  30. legal, política, y social del Software Libre. Ello requiere una
  31. comprensión profunda del Software Libre y aspectos relacionados.
  32. Por encima de todo requiere estar principalmente comprometido con la
  33. visión de largo plazo.</p>
  34. <p>Comprendemos que a menudo esto significa tener que aceptar desventajas
  35. a corto o medio plazo para permanecer fieles a nuestros principios, que
  36. pueden ser duros de comunicar, y ocasionalmente incluso
  37. impopulares.</p>
  38. <h3>Principios</h3>
  39. <p>Nos sentimos fuertemente comprometidos con los principios de
  40. democracia, transparencia, pluralismo, consistencia, confiabilidad
  41. y concentración.</p>
  42. <p>A la luz de las sustanciales responsabilidades legales y de la
  43. necesidad de mantener la decisión incluso en momento difíciles,
  44. nuestra estructura pretende instrumentar los principios señalados
  45. lo mejor posible.</p>
  46. <h3>Visión estructural de conjunto </h3>
  47. <p>El trabajo y contribuciones voluntarios
  48. es lo fundamental sobre lo que descansa todo.
  49. Existen diferentes niveles de implicación; se trata
  50. principalmente de una decisión personal.</p>
  51. <p>Todo el mundo es bienvenido a participar permanente, regular
  52. u ocasionalmente en las actividades de la Fundación del Software Libre de Europa
  53. (FSFE), y a hacer de las activities las suyas propias.</p>
  54. <p>Si desea formar parte de la Fundación del Software Libre de Europa, puede
  55. unirse a uno de nuestros equipos, ya sea geográficamente o por
  56. tema, y tomar la responsabilidad de trabajar y actuar en nombre de la
  57. FSFE. </p>
  58. <p>Los equipos basados en países se coordinan generalmente por los miembros
  59. de la asociación responsable de estos países (ver abajo). Los otros equipos se coordinan
  60. por miembros de la asociación, por miebros de los equipos o miembros de
  61. una organización asociada (ver abajo).</p>
  62. <p>Si desea formar parte de la Fundación del Software Libre de Europa,
  63. pero no tiene tiempo para aportar trabajo, podría también considerar
  64. <a href="/donate/donate.html">hacer una donación a la FSFE</a> o
  65. ser un <a href="http://fellowship.fsfe.org">«fellow»</a> de la FSFE.</p>
  66. <p>Si su asociación tiene objetivos similares a los de la Fundación
  67. del Software Libre de Europa y desea establecer cooperación formal,
  68. puede obtener el estatus de <a href="/associates/">organización
  69. asociada</a> de la FSFE, llegando a ser de este modo parte de la
  70. red de la FSFE.</p>
  71. <p>El esqueleto de la Fundación del Software Libre de Europa es la formal y
  72. legalmente establecida <a href="/about/legal/">asociación</a> con sus
  73. secciones en países miembros. Los miembros de esta asociación requieren
  74. el máximo compromiso, medido en años de dedicación y la responsabilidad
  75. de situar el consenso de largo plazo por delante d ela opinión personal.</p>
  76. <p>La asociación FSFE es fundamentalmente democrática. Todas las partes de
  77. la FSFE -los miembros de la asociación, los miembros de los equipos y
  78. los miembros de las organizaciones asociadas, así como los
  79. <a href="http://fellowship.fsfe.org">fellows</a>- son bienvenidas a participar
  80. en el proceso de toma de decisiones.</p>
  81. <p>Los miembros de la asociación son propuestos normalmente por miembros
  82. de los equipos y de las organizaciones asociadas de sus países.
  83. Son a continuación aprobadas por la asamblea general de la asociación
  84. FSFE.</p>
  85. <p>Aunque las contribuciones voluntarias, en términos de trabajo y recursos,
  86. son los cimientos de nuestro trabajo, reconocemos que algunas de estas
  87. tareas no pueden realizarse como actividades a tiempo parcial y por lo
  88. tanto requieren trabajo a tiempo completo.</p>
  89. <p>Los empleados normales de la Fundación del Software Libre de Europa
  90. realizan trabajos de producción y no forman parte de los procesos
  91. generales de toma de decisiones.</p>
  92. <p>Cualquier decisión sobre contrataciones y pagos debe ser consensuada
  93. por la asamblea general de los miembros d ela asociación.</p>
  94. <p>El principal criterio para estas decisiones son las necesidades
  95. de la Fundación del Software Libre de Europa para cumplir sus objetivos con éxito.
  96. Siempre que es posible, intentamos contratar para cada trabajo a una persona
  97. que ya ha realizado el trabajo sin ser pagado, ya sea dentro o fuera de la
  98. FSFE, porque el conocimiento, la dedicación y la iniciativa son virtudes
  99. de la FSFE</p>
  100. <p>Idealmente permitiremos que alguien se dedique completamente a una tarea
  101. que ya sea lo suficientemente importante para esa persona como para contribuir
  102. gran parte de sus recursos disponibles.</p>
  103. <h3>Procesos de decisión</h3>
  104. <p>Las personas de la Fundación del Software Libre de Europa creemos en el
  105. consenso. Siempre buscamos basar nuestro trabajo en el consenso, y a veces
  106. en el compromiso, de nuestros miembros activos.</p>
  107. <p>Además, creemos que es necesario en ocasiones realizar acciones
  108. rápidas y decisivas. Por esta razón hemos establecido la asociación FSFE
  109. y sus comités ejecutivos ampliados en niveles europeo y nacional.
  110. Éstos aportan estructuras y procedimientos de repliegue que se
  111. determinan, vigilan y controlan mediante procesos democráticos.</p>
  112. <p>Este planteamiento se adoptó en la búsqueda de una estructura que
  113. permitiese la transparencia, pluralismo y participación, y al mismo tiempo
  114. que permaneciese tan sencilla como fuese posible.</p>
  115. <p>Asegura la posibilidad de participación de todas las partes de FSFE.
  116. Los miembros de la asociación, los miembros de los equipos y los miembros
  117. de las organizaciones asociadas pueden todos participar. Esto
  118. permite actuar a la Fundación del Software Libre de Europa de forma rápida cuando
  119. es necesario, y mantener una fuerte consistencia de organización a largo
  120. plazo.</p>
  121. </body>
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  123. </html>
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