RU update

about/principles.ru.xhtml

@@ -17,8 +17,8 @@
 
 <h2>Концепция ЕФСПО</h2>
 
-<p>В <a href="http://fsfeurope.org">Европейский фонд свободного
-программного обеспечения</a> (ЕФСПО) входят представители разных
+<p>Мы, участники <a href="http://fsfeurope.org">Европейского фонда свободного
+программного обеспечения</a> (ЕФСПО), осознаем себя представителями разных
 европейских культур, которых объединяет общая цель межкультурного
 сотрудничества и развитию общей культуры сотрудничества как
 на региональном, так и на международном уровнях.</p>
@@ -88,8 +88,7 @@ href="http://fellowship.fsfe.org">стать членом Содружества
 самым войти в сеть ЕФСПО.</p>
 
 <p>Основа ЕФСПО – официально и юридически утвержденная <a
-href="/about/legal/">ассоциация</a> с представительствами
-в странах-участницах. Членство в ассоциации требует высочайшего уровня
+href="/about/legal/">ассоциация</a>. Членство в ассоциации требует высочайшего уровня
 преданности общему делу, который измеряется годами самоотверженного
 труда и сознательной готовностью ставить договоренность
 по стратегическим вопросам над личным мнением.</p>
@@ -97,10 +96,11 @@ href="/about/legal/">ассоциация</a> с представительст
 <p>В основе ассоциации ЕФСПО лежат демократические принципы. Все, кто
 работает на благо ЕФСПО, будь то члены ассоциации и групп, <a
 href="http://fellowship.fsfe.org">члены Содружества</a> и союзных
-организаций, приглашаются к активному участию в принятии решений.</p>
+организаций, приглашаются к активному участию в принятии решений
+в тех сферах деятельности, в которых они участвуют.</p>
 
-<p>Кандидатов в члены ассоциации обычно выдвигают члены групп и союзные
-организации из этой страны. Затем кандидатуры рассматривает и утверждает
+<p>Кандидатов в члены ассоциации зачастую выдвигают другие члены
+или они сами. Затем кандидатуры рассматривает и утверждает
 Генеральная ассамблея ассоциации ЕФСПО.</p>
 
 <p>Несмотря на то, что добровольное участие в плане времени и средств
@@ -108,14 +108,11 @@ href="http://fellowship.fsfe.org">члены Содружества</a> и со
 не могут вестись по совместительству, а следовательно, требуют полной
 занятости.</p>
 
-<p>Сотрудники ЕФСПО обычно выполняют административные функции
-и не принимают участие в процессе принятия общих решений.</p>
+<p>К штатным сотрудникам ассоциации предъявляются наивысшие
+требования, они часто выполняют работы, которые было бы выполнять
+на общественных началах — такие как координация наших действий.</p>
 
-<p>Любое решение о принятии на работу или оплате услуг должно быть
-в обязательном порядке согласовано на Генеральной ассамблее ассоциации
-ЕФСПО.</p>
-
-<p>Главным критерием при рассмотрении подобных вопросов является
+<p>Главным критерием при любом найме является
 потребность фонда в данном сотруднике с точки зрения успешного
 достижения поставленных целей. Когда возможно, мы стараемся принимать
 в штат тех, кто уже выполнял эту работу на общественных началах,
@@ -129,24 +126,23 @@ href="http://fellowship.fsfe.org">члены Содружества</a> и со
 <h3>Принятие решений</h3> 
 
 <p>Члены и сторонники Европейского фонда свободного программного
-обеспечения верят в возможность достижения согласия. Мы всегда стремимся
-основывать нашу работу на согласии и иногда компромиссе между активными
-участниками его деятельности.</p>
-
-<p>Мы уверены также в необходимости время от времени принимать быстные
-и решительные меры. С этой целью учреждена ассоциация ЕФСПО и созданы
-исполнительные комитеты на европейском и национальных уровнях. С их
-помощью фонд обеспечивает надежность своих структур и процедур, контроль
-за которыми, а также наблюдение и разработка, осуществляется посредством
-демократических процедур.</p>
+обеспечения верят в возможность достижения согласия. Мы уверены также
+в необходимости время от времени принимать быстрые
+и решительные меры. Мы поощряем действие своих рабочих групп,
+как географических, так и тематических, в пределах их областей работы.
+У ассоциации ЕФСПО есть также исполнительный совет, который может
+оперативно принимать меры и состав которого определяется и контролируется
+голосованием членов.</p>
 
 <p>Этот подход был выбран из-за стремления найти организационную
 структуру, которая обеспечивала бы гласность, плюрализм и возможность
-участия, оставаясь при этом как можно менее обременительной.</p>
+участия, оставаясь при этом как можно менее обременительной.
+Это поощряет также участников наших рабочих групп действовать
+самостоятельно и стремиться войти в группы, работающие в сфере
+их интересов.</p>
 
 <p>Эта структура позволяет участвовать в работе фонда всем
-подразделениям ЕФСПО: членам ассоциаций, групп, союзных организаций.
-Кроме того, она дает ЕФСПО возможность быстро действовать, когда это
+подразделениям ЕФСПО, давая фонду возможность быстро действовать, когда это
 необходимо, и поддерживает организационную стабильность в долгосрочной
 перспективе.</p>
 
@@ -159,4 +155,3 @@ Local Variables: ***
 mode: xml ***
 End: ***
 -->
-